Salah satu indikator penting guna melakukan pengukuran kesejahteraan masyarakat pada suatu wilayah ialah tingkat pengangguran. Tingginya angka pengangguran masih menjadi masalah utama di Indonesia. Badan Pusat Statistik (BPS) melaporkan jumlah pengangguran di Indonesia ada sebanyak 9,1 juta orang per Agustus 2021. Angka ini didominasi oleh lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) sebanyak 2,4 juta orang. (BPS). Tingkat pengangguran di Kabupaten Kendal sendiri sebesar 7,59% pada tahun 2020 dan di akhir 2021 tercatat sebanyak 40.000 pengangguran menurut data Disperinaker.

Menurut BPS dalam indikator ketenagakerjaan, pengangguran merupakan penduduk yang tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaan atau sedang mempersiapkan suatu usaha baru atau penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja. Dalam standar pengertian yang sudah ditentukan secara internasional, yang dimaksudkan pengangguran adalah seseorang yang sudah digolongkan dalam angkatan kerja, yang secara aktif sedang mencari pekerjaan pada suatu tingkat upah tertentu, tetapi tidak dapat memperoleh pekerjaan yang diinginkannya.

Berdasarkan jurnal terbitan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UPN “Veteran” Jakarta, Vol 2 No 3 Bulan Juli 2020 menyebutkan bahwa salah satu penyebab terjadinya pengangguran adalah minimnya ketrampilan dasar yang memadai dalam memasuki dunia kerja. Masih banyak terdapat perusahaan yang hanya menerima tenaga kerja yang sudah memiliki pengalaman kerja. Pelatihan keterampilan tenaga kerja dapat dikatakan program yang dapat meningkatkan kualitas dari tenaga untuk bersaing dalam dunia industri dan usaha.

Penelitian dari Junita Marlina Manurung dan Timbul Dompak pada tahun 2021 juga menyebutkan bahwa keterampilan kerja yang diperlukan tidak hanya penguasaan satu bidang saja, tetapi juga keterampilan dalam menghadapi dunia kerja yang nyata. Swadaya Mengajar adalah suatu program yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan masyarakat dalam persiapan memasuki dunia kerja. Program ini meliputi pelatihan pembuatan Daftar Riwayat Hidup, Surat Lamaran Kerja hingga persiapan Wawancara Kerja sehingga para pencari kerja yang belum berpengalaman akan lebih percaya diri dalam memasuki dunia kerja. Terlebih, para pencari kerja akan mendapatkan gambaran mengenai persiapan apa saja yang dibutuhkan dalam sebuah proses rekrutmen.

1. Materi atau modul dari Swadaya Mengajar dapat menyesuaikan kebutuhan client
2. Dilaksanakan secara daring, sehingga dapat diakses di manapun berada
3. Pembicara tamu yang didatangkan dari praktisi HR
4. Apresiasi berupa sertifikat bagi peserta pelatihan
5. Adanya jaringan berupa “Swadaya Mengajar Connection” bagi alumni pelatihan
6. Free informasi lowongan kerja di sekitar Kendal dan Jawa Tengah